崗位職位: 

1、負責公司各類人員的招聘。 

2、負責員工的內外培訓。 

3、負責人事檔案的管理、員工名冊的編制。 

4、負責招退工、社保以及公積金的繳納等管理。 

5、建立和完善各級績效考評制度組織實施並評估。 

6、建立有效的激勵機制充分發揮員工的積極性。

任職要求: 

1、年齡24周歲以上、中專以上學曆。

2、3年在人力資源招聘的經驗,對工作有娴熟的處理技巧。 

3、較強的獨立工作能力和解決問題的能力; 

4、良好的團隊合作精神

2015/8/11 8:41:08

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人事主管

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